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Descriptif du poste :

Vous êtes convaincu(e) que les énergies renouvelables ont un rôle majeur à jouer dans l’avenir et souhaitez être acteur de ce changement, vous faites preuve d’autonomie et d’initiative ? Alors ce poste est fait pour vous !

Afin de renforcer nos équipes et de continuer à nous développer quotidiennement, nous recherchons un Chargé de ressources humaines / Développement RH (H/F)

Ce qui vous séduira dans ce poste :

Mission 1 : Recrutement et suivi collaborateurs

  • Prendre en charge de manière autonome les recrutements confiés, en lien avec notre chargée de recrutement
  • Assurer l’onboarding des collaborateurs en binôme avec notre chargée de recrutement (du jour de l’arrivée au rapport d’étonnement)
  • Assurer le process d’offboarding des collaborateurs (de l’accompagnement RH jusqu’à l’entretien de sortie)
  • Développer le mentorat / tutorat au sein de l’entreprise
  • Être force de proposition pour mettre en œuvre une politique de diversité et d’insertion en lien avec nos engagements entreprise à mission

Mission 2 : Développement des compétences

– Assurer le suivi du plan de formation en lien avec notre chargée de ressources humaines

– Prendre en charge la mise à jour exhaustive des fiches de postes

– Créer les référentiels de compétences pour accompagner les mobilités internes

– Être à l’écoute des besoins collaborateurs pour accompagner les projets RH.

Mission 3 : Marque employeur et évènementiel RH

Vous êtes promoteur.rice de la marque employeur Tenergie en interne comme en externe. A ce titre vous devrez :

– Proposer des pratiques RH innovantes en matière de gestion RH comme de recrutement.

– Entretenir les relations externes avec des réseaux professionnels RH

– Entretenir des relations avec les partenaires de recrutements dans le cadre du développement de la marque employeur

– Développer les relations écoles en lien avec la chargée de recrutement

– Accompagner les managers dans la mise en place de rituels managériaux.

Profil recherché :

Ce que nous apprécierons chez vous :

Issu d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous possédez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire tous secteurs d’activités confondus. Accueillant, disponible, souple et ayant le sens de la confidentialité.

Doté d’un excellent relationnel, d’un rédactionnel irréprochable, vous êtes reconnu pour vos qualités d’organisation et de rigueur et avez un sens développé du travail en équipe.

La maîtrise des outils informatiques (pack office et Outlook) est nécessaire.